Вопрос сокращения срока работы воспитателем в детском саду при возобновлении трудовой деятельности родителя

Вопрос №11832823 из г. Красноярск
опубликован 06.12.2016, 18:57

Я принята на работу в детский сад воспитателем на время декретного отпуска другого сотрудника, ребенку исполняется 1,5 и она хочет выходить на работу. Если она выходит раньше с декрета зоконно ли будет работодателю уволить меня раньше? Либо ей могут придоставить место воспитателя другое, но как только ребенку исполнится 3 года она выйдет на свое место?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если она выходит раньше с декрета зоконно ли будет работодателю уволить меня раньше? Либо ей могут придоставить место воспитателя другое, но как только ребенку исполнится 3 года она выйдет на свое место?

Основной работник имеет право в любое время выйти на работу. Ст. 256 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить ей работу, обусловленную трудовым договором. Трудовой договор с временным работником, заключенный на время отсутствия основного работника, расторгается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).

06.12.2016, 20:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Анна! Она выйдет на свое место, где ВЫ сейчас. Вы приняты на место декретницы и должны быть уволены, если на тот момент не будет свободной единицы, или хотя бы такой же другой декретной.

06.12.2016, 19:02

Спросить юриста