Как составить объяснительную записку по поводу нарушения трудовой дисциплины из-за использования большого шрифта?
опубликован 02.06.2020, 16:40
Прошу вас помочь составить объяснительную записку. Клиент написал жалобу за то что я ответила большим шрифтом. Мое руководство сочло это за нарушение трудовой дисциплины. Ранее я не писала объяснительных и не знаю как грамотно это сделать. Я не считаю, что нарушила регламент компании. В их же понимании это именно так. Прошу объяснить как правильно составить объяснительную. Заранее благодарю за помощь.
Здравствуйте!
Если в вашей должностной инструкции не регламентирован размер шрифта документа, либо нет ссылки на нормативные акты, регулирующие правила составления документов, то в объяснительной записке необходимо указать, что вы при выполнении трудовой функции руководствуетесь должностной инструкцией, в которой не прописаны рассматриваемые требования.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
В объяснительной ссылайтесь на трудовой договор и должностную инструкцию.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Прошу вас помочь мне написать грамотно жалобу в генеральную прокуратуру РФ. Буду благодарен за помощь.
А как это сделать и что обязательно должно быть указано в соглашении я не знаю.
Служебная записка о нарушении трудовой дисциплины
Я написала заявление мне ответили что написано не в правильной форме.
С огромной просьбой прошу вас помочь написать объяснительную или служебную записку о списании картриджа Заранее огромное спасибо.
Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?
Жалоба на начальника овд
Обманутые водители - как защититься от неправомерных постановлений ГИБДД по временным знакам
Нарушение регламента и возможное лишение премии в Сбербанке России - правомерно ли такое решение руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут