Как действовать, если уволили вас по собственному желанию, не дали расчёт и пытаются повесить недостачу?
Меня и мою напарницу уволили по собственному желанию задним числом 1 апреля, трудовую выдали только 4 мая, расчёт не дали, а сейчас пытаются повесить недостачу, ревизия была в конце мая, на которую нас не позвали. Что делать?
Елена Владимировна, обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
Спросить
Здравствуйте. Они и не должны были звать вас на ревизию. Вы уже не имеете ни какого отношения к этой организации. Для того чтобы взыскать с вас что-то, они должны доказать вашу вину. А так как Вы уволены, то доказывать придется в суде.
По вопросу невыплаты расчета при увольнении, Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. И кроме расчета при увольнении вам еще компенсация за его задержку полагается. А если есть доказательство того, что трудовая книжка выдана 4 мая, то еще и за задержку выдачи трудовой книжки взыскать денег. Но на обращение в суд есть сроки.
Спросить
Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру. Т.к.Вы были уволены ничего повесить на Вас не могут.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
По этому вопросу есть обзор верховного суда, который можете найти на сайте верховного суда. Согласно которого, ревизия не действительна, если вы не участвовали, не расписывались в акте ревизии что вы согласны с приходом и расходом товара где должны быть указаны все накладные. Тем более если обнаружена недостача, вы вправе отказаться от подписания акта со своими возражениями. Короче, если есть один просчет в акте ревизии, то он недействителен. И не один суд ничего не взыщет.
Спросить
Меня уволили 30 дней назад, без ревизии и посередине трудового дня. Трудового договора не было, но трудовая книжка у работодателя. По истечению 30 дней была сделана ревизия и без моего участия, была обнаружена недостача, весь этот месяц работала сама работодатель и напарница. Недостачу пытаются повесить на меня и напарницу. Трудовую не отдает. Обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру сразу не стала, в надежде что все мирно пройдет. Как быть?
Нас три продавца работаем в магазине с августа 2020 года в мае 21 года сделали ревизию выявили недостачу в размере 178 тр. начальница сказала давайте сделаем вид что этой ревизии не было, я сейчас съезжу отдохну приеду и 1 мая сделаем ещё раз ревизию вдруг что-то пропустили, мы согласились, были конечно в шоке... И там эта ревизия у нас закончилась 19 мая. 20 мая начальство улетело отдыхать. Прилетели обратно 31 мая, мы начали говорить ей что когда будем уже делать ревизию, а она сказала мне 5 мая на свадьбу к родственником нужно давайте 8 мая сделаем. Мы не согласились... я и моя напарница написали заявление на увольнение. От 01.06.21 года. И не выходили на работу, вот восьмого числа сделали ревизию, у нас недостача 380 тр. за такое короткое время опять сумма такая огромная, и вот сегодня нас расчитали, отдали трудовую а в ней написано что яуволена по статье за прогулы, так как я якобы не отработала 14 дней. И статья за недоверие.. У второй напарницы только одна статья за недоверие, а у третьей по собственному желанию... Что нам делать?
После ревизии на складе. Не имея данных по ревизии, меня уволили тем же числом, а бухгалтер который проводил ревизию стал зав. складом, не трудовую книжку. Ни расчетные не выдали. Что делать? Так еще и недостачу повесили. Какой без придел!
р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию?
На меня хотят повесить недостачу, ревизия была месяца два назад, спустя два месяца сделали снова ревизию, сказали что недостача, как быть?
Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?
Я работала в магазине и уволилась по собственному желанию 22 мая, ревизии не было так уволили. Могут после увольнения предьявить недостачу, если попозже сделают ревизию. Я уже уволена?
