Беременная менеджер МТС на удаленке - права и возможности во время карантина
опубликован 04.06.2020, 08:45
Проконсультируйте пожалуйста, во время изоляции была переведена на удаленную работу. Работаю менеджером материально-технического снабжения. Весь период самоизоляции работала дома. Причем письменного согласия не подписывала о переходе на удаленную работу. Сейчас работодатель настаивает на том, чтобы работала в офисе. Срок беременности составляет 4,5 месяца. В сложившихся условиях сложной эпидемиологической ситуации могу ли работать также из дома?
Здравствуйте. Всё зависит от того, как договоритесь с работодателем. Настаивать на продолжении удаленной работы Вы не можете. Поэтому не выход на работу будет расцениваться как прогул. Другое дело, что из-за беременности работодатель не сможет Вас уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Дизайнер на удаленной работе - оплачиваемая ли это будет работа?
Ответ работодателя на заявление о дистанционной работе во время беременности
Как уйти на удаленную работу в связи с заболеванием при действующем режиме повышенной готовности в Челябинске?
Возможные последствия судимости при работе в социальной защите и вопрос самоувольнения
Сотрудники должны вернуться в офис, но я хочу работать удаленно - моя история
Закрытие офиса без согласия работника - правовые аспекты и возможные действия
Право на легкий труд при беременности - рассмотрение случая менеджера по снабжению в мебельной компании
Может ли работодатель сократить зарплату при переводе на удаленную работу из-за здоровья?
Уволенный работник обвиняется в краже оргтехники из офиса - что делать и какая может быть ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут