Ответ работодателя на заявление о дистанционной работе во время беременности
опубликован 22.12.2021, 09:41
Да, это можно расценить как ответ на ваше заявление, однако в судебном порядке вы вправе требовать выполнить ч. 1 ст. 254 ТК РФ и рекомендации мед. заключения.
В соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ее заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Изучите ст. 379 и 380 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Основанием не является. Есть основание через су требовать от работодателя предоставления вам работы в соответствии с назначением врача.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ в выдаче справки на легкий труд из-за беременности - что делать и куда обращаться?
Правила перевода беременных на легкий труд - показания, нормы зарплаты и обязанности работодателя.
Можно ли аннулировать административный отпуск если есть справка перевод на легкий труд в производстве по беременности.
Отказ в переводе на легкий труд из-за отсутствия информации о беременности - как действовать?
Что делать, если работодатель не предоставляет работу после предоставления справки о переводе на лёгкий труд?
Работодатель требует справки о прерывании беременности и беременности - возможно ли увольнение?
Сравнение справки о переводе на легкий труд по беременности и медицинского заключения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут