Новый начальник на Почте России - как защитить своего работника
опубликован 09.06.2020, 14:28
Уважаемая Елена!
Любой работодатель вправе предлагать любому работнику, даже беременной женщине, расторгнуть трудовой договор на основании статей 80 (по собственному желанию) или на основании статьи 78 (по согласию сторон) Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). Но в таких случаях решает сам работник, стоит ли ему увольняться или продолжать работать на своем месте.
Жалоба по этому вопросу (она будет необоснованная) вашего сына в адрес федеральной инспекции труда или в прокуратуру только усложнит жизнь вашего сына, после чего его руководитель будет следить за каждым его шагом, а при нарушении им должностных обязанностей будет привлекать его к дисциплинарной ответственности. А этом может закончиться потом его увольнением на основании п.5 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Так что у вашего сына два выхода в этой ситуации:
1) Найти работу и уволиться с работы по собственному желанию.
2) Изучить внимательно Трудовой кодекс РФ, трудовой договор и должностную инструкцию и не вредить самому себе, продолжая спокойно исполнять надлежащим образом свои обязанности по работе.
Второй вариант самый лучший для него, если он мужчина или хочет стать мужчиной, не боясь трудностей на работе и в жизни.
Удачи Вам.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Пусть обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о принуждении к увольнению. У сына инвалидность установлена?
У сына инвалидность сняли в 18 лет.
Инвалидность ему бы давала некие преимущества. В любом случае, пусть в трудовую инспекцию обращается. И не подписывает никакие документы. Любые действия работодателя можно обжаловать, даже увольнение.
Это не работадатель, а простой начальник смены.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
История из жизни - Как сержант в армии требует деньги и издевается над солдатом, а мать беспокоится о своем сыне
Непреднамеренное сотрудничество с полицией привело к обвинению сына по статье 228 ч.3 - есть ли возможность на условное наказание?
Муж запрещает сыну возвращаться в родной дом и грозится выписать его - какие права у отцов и действия сына в этой ситуации?
Отец пытается забрать сына после года развода - домогательства, насилие и аморальное поведение матери
Начальник пытается изменить график работы на предприятии на день/ночь/два дня дома, вопреки желаниям сотрудников.
Конфликт с начальником - возможности и ловушки при увольнении и получении годовой премии
Как защититься от требований о алиментах после развода, если бывшая супруга не предоставляет доступ к ребенку?
Как защититься от коллекторов, если судебные приставы не исполняли решение суда вовремя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут