Как правильно переносится праздник в рабочем расписании - случай из личного опыта
опубликован 12.06.2020, 10:23
Я брала отпуск на 12 дней, с 1.06.20 по 12.06.20.включительно. Праздник попал на мой последний день отпуска. Я считаю что он переносится на понедельник 15.06.20,а работодатель утверждает что он переносится на субботу 13.06.20. И вместо 16.06.20 заставляет меня приступить к работе 15.06.20. Суббота и воскресенье так и так выходные. Правомерно ли всё это?
Спасибо.
Здравствуйте! Ваш работодатель прав. Праздничный день "перешагивается", т.е. в вашем случае переносится на субботу, а на работу вам в понедельник. Для справки: дни отпуска считаются в календарных днях, а не в рабочих.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Отработка праздничных дней - как это регулируется и возможен ли рабочий день в воскресенье?
Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?
Вопрос о правомерности включения выходных в расчет отпуска
Перенос дня больничного при взятии отпуска с понедельника по пятницу - вопрос о дне возврата на работу
Перенос отпуска и оплата в связи с больничным - на субботу и воскресенье или на понедельник-вторник?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Влияет ли день увольнения на оплату учебного отпуска в субботу?
Скорректированный график работы после закрытия больничного - выходы на работу только в понедельник
Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут