Отработка праздничных дней - как это регулируется и возможен ли рабочий день в воскресенье?

Вопрос №1219482 из г. Зеленоград
опубликован 13.02.2011, 15:18

Моя рабочая неделя со вторника по субботу. 7 марта (понедельник) объявлен выходным днем, его отработка переносится на 5 марта (суббота). Директор школы утверждает, что 6 марта (воскресенье) будет для меня рабочим днем (отработка за субботу). Правомерно ли это? Какими правовыми актами это регулируется? Спасибо. Как отрабатываются праздничные дни?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Здравствуйте, ТАТЬЯНА!

"Как отрабатываются праздничные дни?"

Ответ: НИ КАК!!!

Дл Вас воскресенье .....В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ ВЫХОДНОЙ....

Еслиу директора вашей школы буйная фантазия....Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Директору грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Обращаю Ваше внимание: если работодатель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.

Полагаю, что это надолго охладит его желание "дурковать" по своему усмотрению....

13.02.2011, 16:08

Владимир Андреевич!
Вы выразили мои мысли, но юридически грамотно!
Особенно спасибо за слово "дурковать"! :-)

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

В соответствии со постановлением Правительства РФ №600 от 05.08.2010 года "О переносе выходных дней в 2011 году" выходной день с субботы 05 марта 2011 года переносится на 7 марта. Т.е. выходными днями будут 6,7 и 8 марта.

Ваш директор не прав. Заставлять работать в воскресенье 6 марта 2011 года в Ваш выходной он не имеет права.

13.02.2011, 16:29

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Татьяна, а рабочая неделя со вторника по субботу на основании чего ?? Если у вас заключён гражданско-правовой договор, а не трудовой, то при чем здесь Трудовой кодекс?

13.02.2011, 23:22

Спросить юриста