Как поступить, если работодатель принуждает меня идти в отпуск и уволиться?

Вопрос №1748540 из г. Волгоград
опубликован 03.06.2012, 00:54

Меня зовут Галина. Я работаю инженером-сметчиком. Как мне поступить, куда обращаться и что отвечать работодателю если меня принуждают (это говорят в устной форме) идти в очередной отпуск (пока отработала 9 месяцев)... Далее последующее увольнение по собственному желанию (в устной форме), в связи с тем, что у строительной фирмы (ООО) нет объемов работ, для которых потребовалось бы составление локальных смет, соответственно теперь фирма не нуждается в такой должности, как моя. Замечаний мне по работе, за отработанное время, не было. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22510 отзывов

Уважаемая Галина !

Любой работодатель (представитель работодателя в лице генерального директора, директора) вправе в различных ситуациях предлагать своим работникам расторгнуть

с ними трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК (по собственному желанию).

Любой работник в данной ситуации вправе поступать по своему усмотрению, в т.ч. и уволиться по собственному желанию, если у этого работодателя у него перспективы в будущем на низком уровне или с -.

Принуждение к увольению - это когда заставляют физически писать заявление об увольнении или угрожают реально при этом.

Как лучше уволиться, я писал на своей страничке в разделе "Мои статьи", где и Вы можете ознакомиться с моей консультацией по этому вопросу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель принуждает меня идти в отпуск и уволиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы