Вопросы о совмещении отпусков и возможность продления отпуска из-за больничного по БиР

• г. Сургут

Работаю в организации с 18 января 2007 года (5 лет). С 18 июня 2012 г. по 31 июля 2012 г. иду в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 44 дня (проживаю и работаю в районе Крайнего Севера), а с 20 июля 2012 начинается декретный отпуск (будет 30 недель). Не повлияет ли накладка очередного ежегодного оплачиваемого отпуска на отпуск по БиР? Мне известно, что нельзя находиться в двух отпусках одновременно. Может стоит уйти в отпуск пораньше, но вдруг последует отказ, т.к. графики отпусков уже утверждены и по графику я должна использовать только 33 дня (но на основании ч. 3 ст. 122 ТК РФ хочу взять 44 дня) . Продлится ли у меня отпуск из-за больничного по БиР, если я пойду на 44 дня?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Альбина !

Ваши сомнения не безосновательны, так как в случае наложения очередного оплачиваемого отпуска на отпуск по беременнотси и родам согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее ТК, Ваш отпуск по беременности и родам уменьшится.

Как в этой ситуации выйти из положения ?

Согласно статьи 255 ТК женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно статьи 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, Вы имеете законное право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или сразу после него в не зависимости от Графика отпусков. Для этого Вам нужно написать своему работодателю письменное заявление в 2-х экз. и передать его под роспись на 2-м экз. заявления в отдел кадров или в приёмную работодателя с приложением к заявлению медицинской Справки о сроке беременности. Только в этом случае Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск пред декретным отпуском.

Главное при этом подсчитать начало этопуска, что бы дни отпуска не наложились на начало отпуска по беременности и родам. И лучше будет, если Вы хотя бы на 1 день после отпуска перед отпуском по беременности и родам выйдите на работу. Уточните этот вопрос у своих бухгалтеров или тех женщин, которые это уже проходили...

Удачи Вам.

Спросить
Пожаловаться

Сургут - онлайн услуги юристов

Альбина
02.06.2012, 15:05

Работаю в организации с 18 января 2007 года (5 лет).

Работаю в организации с 18 января 2007 года (5 лет). С 18 июня 2012 г. по 31 июля 2012 г. иду в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 44 дня (проживаю и работаю в районе Крайнего Севера), а с 20 июля 2012 начинается декретный отпуск (будет 30 недель)
Подробнее
1 ответ
Альбина
27.05.2012, 11:40

Вопрос о продлении отпуска и использовании оставшихся дней при приеме в декретный отпуск

Работаю в организации с 18 января 2007 года (5 лет), с 18 июня 2012 г. иду в отпуск (по графику на 33 дня), а 20 июля 2012 иду в декретный отпуск (роды примерно 30 сентября). Могу ли я взять вместо 33-ех дней, 44 календарных дня отпуска (проживаю и работаю в районе Крайнего Севера)?
Подробнее
1 ответ
Альбина
02.06.2012, 15:50

Можно ли написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск за 3 дня до отпуска и какие требования нужно учитывать

Можно ли написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск за 3 дня до отпуска. Дело в том, что я с 18 июня 2012 г. по 5 августа 2012 г. иду в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 49 календарных дня (проживаю и работаю в районе Крайнего Севера)
Подробнее
1 ответ
Анастасия
15.02.2008, 10:29

Работодатель не соглашается оплатить мне эти ежегодные отпуска (всего 52 дня)

У меня такая ситуация. Декретный отпуск мне предоставляют и оплачивают, но возникла проблема с ежегодными отпусками. В октябре 2007 устроилась на работу (район Крайнего севера). По трудовому договору у меня предусмотрено два ежегодных оплачиваемых отпуска: основной 28 дней и дополнительный-24 дня.
Подробнее
1 ответ
Елена
11.09.2006, 16:08

Законно ли взять в 2006 году в счет оплачиваемого ежегодного отпуска 2007 года в этой ситуации?

Несколько лет проработала в организации. С 20 января должна уйти в декретный отпуск. Ежегодный отпуск за 2006 год полностью израсходован. Хочу взять ежегодный отпуск за 2007 год до начала декретного. Сколько дней мне полагается?
Подробнее
1 ответ
Ольга
26.01.2013, 12:03

Оформление декретного отпуска после законного ежегодного оплачиваемого отпуска - возможности и вопросы

Я работаю в школе с сентября 2012 г. С 15-17 июня 2013 г мне нужно будет уходить в декретный отпуск. Ежегодный отпуск у преподавателей с июля до конца августа (56 дней). Предположительно, что рожать я буду 20-25 августа 2013 г.
Подробнее
1 ответ
Наталия
01.05.2016, 21:01

Расчет длительности отпуска перед декретным и положенное количество дней

Хочу взять ежегодный отпуск перед декретным. Работаю воспитателем с 4 ноября 2014. В 2015 отгуляла отпуск с 15 июля-27 августа. В декрет 30 июня 2016. Отпуск по графику с 1 июня 42 дня. Заведующая сказала, что ей надо посчитать длительность моего отпуска.
Подробнее
3 ответa
Алексей
28.06.2012, 19:36

Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?

Государственная организация. Район крайнего севера. Есть не утвержденный (не подписанный директором, но подписанный мной) график отпусков. Работаю 1 год. отработал 9 месяцев. В графике стоит отпуск с 1 июля по 14 августа.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
05.06.2007, 08:55

Хочу узнать по поводу очередного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском.

Хочу узнать по поводу очередного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском. Официально я работаю с 7 августа 2006 года, за 2006 год от отпуска у меня осталось 4 дня, в декретный отпуск я ухожу с 10 сентября, могу ли я взять перед декретным отпуском очередной отпуск за 2007 год и на какой период.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение