Отказ в предоставлении отпуска 17-летнему работнику муниципального предприятия
опубликован 03.06.2012, 01:54
СпиридоновО. И. Спиридонов заключил трудовой договор с муниципальным предприятием № 15 в возрасте 17 лет.
Отработав 3 месяца, О.И. Спиридонов обратился с заявлением о предоставлении ему очередного отпуска в связи с необходимостью санаторно-курортного лечения. Администрация предприятия отказала в предоставлении отпуска.
ТК РФ.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация