Уточнение условий отпуска в связи с датой принятия на работу в школе в 1979 году

Вопрос №1750098 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.06.2012, 11:30

Я работаю в школе с 1 октября 1979 года. В этом году мне предоставили очередной отпуск не 56 рабочих дней, а 51, ссылаясь на то, что я принята на работу в 1979 году с 1 октября и администрация с бухгалтерией хотят выравнять период начисления отпуска. Хотелось бы знать на основании каких статей закона принято такое решение. И как в этом случае действует закон, что новый закон обратной силы не имеет. Как грамотно написать заявление директору с указанием законов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Никакого такого закона не было.

Это очередная глупость кадровых работников. Если вы получите Отпускной лист (записку) и деньги за отпуск из расчета 51 день, то смело обращайтесь в суд.

Отпуск должен предоставляться в полном объеме.

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Для вас продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней:

(Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 16.07.2009) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уточнение условий отпуска в связи с датой принятия на работу в школе в 1979 году

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы