Смена работы в отпуске по уходу за ребенком - сохранится ли рабочее место в новой компании?

Екатерина, испытательный срок вам установить не могут, по крайней мере официально.

Далее ТК РФ:

Статья 70. Испытание при приеме на работу

...

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Отпуск сохраняется, т.е. можете устроится даже на один день и уйти в отпуск по достижении 3 лет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Добрый день Екатерина.

Испытательный срок вам не могут установить так как вы находитесь в декрете по уходу за ребенком. Отпуск за вами в любом случае сохраняется. Но могу вам поссоветовать устроиться по-совместительству пока обдумываете как поступить. Так же по вашему желанию могут сделать и запись о работе по-совместительству и этим подстрахуетесь пока определитесь с местом работы