Можно ли сохранить право на работу по уходу за ребенком при смене работы во время отпуска?
опубликован 19.06.2012, 01:56
Находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось три месяца, уволилась по собственному желанию, и на следующий день вышла на работу в другую компанию. Вопрос: Если на новом месте работы у меня заключен трудовой договор сроком на 3 месяца, при его окончании я лишаюсь права на новом месте работы сохранения рабочего места до достижения возраста ребенка 1,5 лет?
Заранее благодарна!
Уважаемая Екатерина!.
Вы уволились из организации, где согласно трудовому законодательству, вам на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сохранялось прежнее место работы.
Из новой организации вас могут уволить по п.2 ст.77 ТК РФ - истечение срока трудового договора.
Пособие по уходу за ребенком вы будете получать в Отделе социального обес печения своего района.
Извините, но я считаю, что вы поступили очень неразумно, уволившись из первой организации и согласившись работать по срочному трудовому договору.. Вы вправе попроситься , чтобы вас вновь приняли на работу, но если вам откажут, то это не будет нарушением трудового законодательства. Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком - сохранятся ли прежний оклад и место работы?
Вопросы о трудовых договорах и отпуске по уходу на текущем месте работы
Непрерывный стаж работы Леоновой на момент трудоустройства
Можно ли в детском саду уйти в декретный отпуск после работы в другом месте?
Каким образом отпуск до 3 лет и работа на неполном рабочем времени могут помочь сохранить место работы в компании
Возможно ли расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет?
Непрерывный стаж работы Леоновой Е.К. на момент трудоустройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут