Почему в 15 лет не выгодно работать - миф или реальность?

Вопрос №17509678 из г. Симферополь
опубликован 21.06.2020, 20:18

Почему многие говорят что в 15 лет я не "выгоден" работадателю?

Хочу устроиться на постоянную работу в 15 лет. В 18 лет пойти работать водителем и т.д.

Многие люди (в том числе и с этого сайта) , говорят что я "не выгоден" работадателю, меня будут пытаться выжить с работы. Почему? Это правда?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

21.06.2020, 20:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

К сожалению это правда. Для несовершеннолетних установлен лимит в количестве рабочего времени + запрет на некоторые виды работ. А платить меньше МРОТа работодателю нельзя + социальные и пенсионные отчисления. При недоброе рабочего времени выплаты получаются как у полноценного работника. Отсюда и отказ.

21.06.2020, 20:21

Потому что вы несовершеннолетний:

1.Вы не можете но закону работать в полный день

2.За нарушение трудового законодательства в нарушении несовершеннолетнего для работодателя ответственность выше.

3.У вас нет профессии и квалификации.

21.06.2020, 20:22
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских