Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Георгий Потапенко

4.1k

Задано вопросов 75, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 03.06.2020, 00:25

Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего сотрудника?

Вопрос №17439724 из г. Симферополь
опубликован 03.06.2020, 00:25

Имеет право работадатель уволить несовершеннолетнего? Мне 15 лет, получил основное общее образование. Хочу устроиться на ПОСТОЯННУЮ работу через центр занятости. Многие знакомые говорят что такте сотрудники как я, не "выгодны", и создают много различных проблем. Это правда? Работадатель будет пытаться избавиться от меня, находя мелкие ошибки? И имеет он право увольнять несовершеннолетнего?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пантела Лилия Олеговна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 17 отзывов

Здравствуйте, никого не слушайте и все у вас получится!

Все зависит от работы на которую вы будете устраиваться, однако ваш рабочий день не будет превышать 24 часа в неделю

Без оснований, уволить вас не смогу, а намеренно что-то искать (кому же это нужно будет)

03.06.2020, 00:42

Огромное спасибо за помощь!)

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Добрый день!

По трудовому кодексу РФ принимать на работу можно всех граждан, достигнувших 14 лет. Однако договор подросток может подписывать сам только с 16 лет.

В соответствии с законодательством, на работу можно принять ребенка, у которого имеется официальное разрешение от родителей на работу несовершеннолетнего, которые обязаны предъявить данное согласие в письменном виде. Тогда подростка могут трудоустроить на работу.

Придираться можно даже к столбу, не говоря к человеку. В части трудового кодекса вы не являетесь человеком который создает массу проблем, ввиду того что вам 15 лет.

03.06.2020, 12:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бережнова Ольга Игоревна

Юрист из города Камышин, стаж 16 лет

4.8 107 отзывов

Здравствуйте. Не слушайте, что вам говорят, все зависит только от вас. Если работодатель возьмет вас на работу и вы покажете, что работа вам нравится и вы хотите работать, будете дисциплинированны и ответственны, никто к вам придираться не будет. А чтобы меньше допускать в работе ошибок, у вас пока нет опыта и вы только учитесь, будьте внимательны и старательны, и тогда все у вас получится. Уволить по инициативе работодателя вас могут по основаниям, указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ.

03.06.2020, 14:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Как подать заявление о трудоустройстве в Центре занятости при закрытии в связи с COVID

Почему в 15 лет не выгодно работать - миф или реальность?

Могу ли я работать после 9 класса и что это значит для моей дальнейшей учебы - правомерно ли это?

Право на работу после 9 класса - возможности и ограничения

Можно ли устроиться на постоянную работу в 15 лет и почему работодатель может считать это не выгодным?

Можно ли устроиться на постоянную работу в 15 лет без образования? Опытные советы