Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего сотрудника?

Вопрос №17439724 из г. Симферополь
опубликован 03.06.2020, 00:25

Имеет право работадатель уволить несовершеннолетнего? Мне 15 лет, получил основное общее образование. Хочу устроиться на ПОСТОЯННУЮ работу через центр занятости. Многие знакомые говорят что такте сотрудники как я, не "выгодны", и создают много различных проблем. Это правда? Работадатель будет пытаться избавиться от меня, находя мелкие ошибки? И имеет он право увольнять несовершеннолетнего?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пантела Лилия Олеговна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 17 отзывов

Здравствуйте, никого не слушайте и все у вас получится!

Все зависит от работы на которую вы будете устраиваться, однако ваш рабочий день не будет превышать 24 часа в неделю

Без оснований, уволить вас не смогу, а намеренно что-то искать (кому же это нужно будет)

03.06.2020, 00:42

Огромное спасибо за помощь!)

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Добрый день!

По трудовому кодексу РФ принимать на работу можно всех граждан, достигнувших 14 лет. Однако договор подросток может подписывать сам только с 16 лет.

В соответствии с законодательством, на работу можно принять ребенка, у которого имеется официальное разрешение от родителей на работу несовершеннолетнего, которые обязаны предъявить данное согласие в письменном виде. Тогда подростка могут трудоустроить на работу.

Придираться можно даже к столбу, не говоря к человеку. В части трудового кодекса вы не являетесь человеком который создает массу проблем, ввиду того что вам 15 лет.

03.06.2020, 12:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бережнова Ольга Игоревна

Юрист из города Камышин, стаж 16 лет

4.8 107 отзывов

Здравствуйте. Не слушайте, что вам говорят, все зависит только от вас. Если работодатель возьмет вас на работу и вы покажете, что работа вам нравится и вы хотите работать, будете дисциплинированны и ответственны, никто к вам придираться не будет. А чтобы меньше допускать в работе ошибок, у вас пока нет опыта и вы только учитесь, будьте внимательны и старательны, и тогда все у вас получится. Уволить по инициативе работодателя вас могут по основаниям, указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ.

03.06.2020, 14:58

Спросить юриста