24 июня нас заставляют выходить на работу. Законно ли это,?

Необходимость работы с 4 по 7 определяется работодателем.

Если будет принято решение по предприятию, что эти дни рабочие, то никакого дополнительного согласия не требуется, и оплата будет в одинарном размере.

Оплата труда работникам, которые все-таки будут работать с 4 по 7 мая в связи с производственной необходимостью или непрерывностью производства, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Как сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, организации могут сами выбрать режим функционирования в нерабочие дни с 4 по 7 мая. Причем отказ сотрудника от работы в этот период не является основанием для невыплаты заработной платы.

Здравствуйте.

В соответствии с Указом:

1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

1. Для того чтобы вас "заставили" выйти на работу работодатель должен издать соответствующий приказ о том, кто конкретно должен работать в эти дни. С приказом должен ознакомить работников под роспись.

2. Оплачиваться работа в период с 4 по 7 будет как за обычный рабочий день в одинарном размере.

Подробнее - разъяснение Минтруда->https://mintrud.gov.ru/1869.html