Заставляют выходить на работу в новогодние праздники без моего согласия. Законно ли это?

Вопрос №18098227 из г. Москва
опубликован 28.12.2020, 06:26

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Нет, если Вы не относитесь к работникам, которые работают по графику в том числе и в выходные или к исключениям по ст. 113 ТК РФ.

28.12.2020, 12:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Долгих Дмитрий Олегович

Юрист из города Красноярск

4.6 35 отзывов

Добрый день. Нет не незаконно.

В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3)для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Таким образом Привлечь Вас к работе в праздничные дни, установленные законодательством Вас имеют право только по Вашему письменному согласию или по выше изложенным основаниям.

28.12.2020, 07:58

Спросить юриста