Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
14:17:56
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче расчётного листка при увольнении, сказав что мы его не выдаём?

23.06.2020, 13:57
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче расчётного листка при увольнении, сказав что мы его не выдаём?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Не имеет. Это его обязанность, в силу статьей 84.1, 136 и 140 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
07.11.2015, 16:35

Права работника при увольнении, выдаче справки с места работы и задержке выплат в пенсионный фонд.

Имеет ли право работодатель не выдать расчет работнику при увольнении. Имеет ли право отказать в выдачи справки с места работы о размере заработный платы (например за 3 месяца). Имеет ли право в выдачи ведомости или расчетного листа о зарплате ежемесячно. По какой причине работодатель может отчисляет выплаты в пенсионный фонд с задержкой 5-7 месяцев. Если сотрудник устроен официально с полным соц. пакетом. Куда можно обратиться и написать жалобу? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
07.11.2015, 17:49

Проблемы работника - отказ работодателя выдать расчет и справку о заработной плате, задержки выплат в ПФР и возможные меры

Имеет ли право работодатель не выдать расчет работнику при увольнении. Имеет ли право отказать в выдачи справки с места работы о размере заработный платы (например за 3 месяца). Имеет ли право в отказе выдачи ведомости или расчетного листа о зарплате ежемесячно. По какой причине работодатель может отчисляет выплаты в пенсионный фонд с задержкой 5-7 месяцев. Если сотрудник устроен официально с полным соц. пакетом. Куда можно обратиться и написать жалобу? Спасибо за ответ.
Читать ответы (9)
Алексей
02.12.2014, 05:30

Права работодателя при увольнении - отказ в выдаче удостоверения на разряд и потребование компенсации за обучение

Имеет ли право работодатель при увольнении работника отказать в выдаче удостоверения на разряд, или потребовать компенсации за обучение.
Читать ответы (1)
Оксана
05.06.2012, 10:59

Как получить расчетные листки за несколько лет работы в ООО - права работника и законные требования

Брат работает в ООО. Расчетные листки не выдают. Имеет ли он право затребовать у руководства (бухгалтерии) выдачу расчетных листов например за 3 года по месяцам? Так же имеет ли он право затребовать копию бланка рачетного листка, утвержденного руководителем (для учетной политике)? Если да, то на какую статью можно сослаться при предъявлении запроса о выдаче, данных документов?
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2022, 21:43

Согласно ТК. 136, допустимо ли оправдание отправки расчётных листков по электронной почте без выдачи на бумаге?

В нашей организации расчётные листки решили пересылать на электронную почту работнику (ссылаясь на ст. ТК. 136) и отказать в выдаче расчётного листка на бумаге. Правомочно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья Витальевна
24.04.2014, 10:00

Не выдан расчетный лист при увольнении - обязанность работодателя и его отличия от обычного расчетного листка

При увольнении расчетный лист мне не выдавался. После увольнения на мой счет приходили суммы в течении трех недель. В суде доказываю что при увольнении не была рассчитана полностью. Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист в день увольнения и где это написано, чем он отличается от обычного расчетного листка?
Читать ответы (1)
555
14.10.2018, 17:13

Суд признал злоупотребление правом работника и нарушение порядка увольнения, вынося решение в пользу работодателя

Судебным решением установлено злоупотребление правом бывшего работника, выразившегося в несообщении работодателю на день увольнения о наличии листка нетрудоспособности. При этом, судом установлено нарушение порядка увольнения за прогул со стороны Работодателя в виде не уведомления работника об акте прогула и увольнении. Суд выносит решение в пользу работодателя, мотивируя достаточность обстоятельства - злоупотребления правом работником. Прав ли суд при нарушениях Порядка увольнения со стороны Работодателя, какие нормы нарушены судом?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩