1. Скажите правомерны ли действия работадателя о не выплате мне зарплаты?

Уважаемый Игорь!

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» проведение мероприятий по медицинскому освидетельствованию и медицинскому осмотру при постановке на воинский учет, призыве или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в военные образовательные учреждения профессионального образования, призыве на военные сборы, медицинскому переосвидетельствованию ранее признанных ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья осуществляется военными комиссариатами.

Пунктом 1 статьи 6 вышеназванного Федерального закона установлено, что граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.

Таким образом, представленная работником справка является надлежащим доказательством отсутствия работника на рабочем месте по уважительной причине - прохождение медицинского обследования по направлению военного комиссариата.

На основании данного документа и в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ работнику за период медицинского обследования должна быть начислена и выплачена средняя заработная плата.

Расходы организаций по оплате среднего заработка работнику, направленному в установленном порядке на медицинское обследование для решения вопросов о воинском учете, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, о призыве на военные сборы, возмещаются военными комиссариатами по месту нахождения организаций в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 года N 704.

Работодатель не прав,обращайтесь в прокуратуру или суд