Право на трудовой отпуск после отпуска за свой счет - можно ли оформить и какие права на отпускные дни?
опубликован 27.06.2020, 14:28
Здравствуйте.
Из вопроса не ясно, когда был заключен трудовой договор. Если Вы трудоустроены с сентября 2019 года, то без использования отпуска без сохранения заработной платы Ваш рабочий год закончился бы 31.08.2020.
Но так как у Вас был был отпуск без сохранения заработной платы, то рабочий год у Вас продлен на количество дней отпуска без сохранения заработной платы минус 14 дней (которые включаются в стаж для отпуска) (ст. 121 ТК РФ).
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год возникает после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя, у Вас их нет, так что только по договоренности с работодателем можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 122 Т РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
У меня стаж работы в школе более 10 лет и у меня инвалидность 2 группы.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Включение отпускных в справку о доходах - что говорит закон?
Право на недоплачиваемый отпуск для учителя после декретного отпуска?
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Права педагога на восстановление после отпуска и возможность увольнения во время каникул - анализ ситуации
Какой период будет учитываться при расчете декретных выплат?
Уволилась в отпуске - вернуть отпускные за оставшиеся месяцы?
25 лет работы в школе, но пенсионный фонд отказывается учитывать 2 года - почему?
Можно ли перенести отпуск в связи с возвращением на работу после декрета?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут