Как правильно оплатить работу после 3 месяцев на вахте без дополнительных соглашений?
опубликован 27.06.2020, 20:38
Доброго времени суток!
Все зависит от того, какой график у вас прописан в трудовой договоре.
Если у вас в ТД прописана вахта 1/1, то работодатель был обязан аргументировать письменно изменение графика без вашего согласия (например, ЧС, пандемия и т.п.).
Доплата за привлечение к сверхурочной работе должна быть в двойном размере.
Если никаких документов с вами не составлялось по изменению графика, то вы вправе либо отказаться работать в таком графике, либо потребовать оплату за сверхурочную работу.
Но учтите, что если у вас суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год, то оплата сверхурочных вам будет положена только к концу года.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Форс-мажор.
Оплатят как обычно.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Юридические вопросы работы на Крайнем Севере - оплата за питание и продление срока вахты без согласия работника
Можно ли отказаться от выходных дней на вахте?
Правомерность перевода сотрудника на 5-дневный режим работы после вахты и отказа в предоставлении официального отдыха
Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?
Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?
Оплата переработки в условиях продленной вахты на Крайнем Севере - права работников и молчание руководства
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
Срок, оплата и содержание вахты - что нужно знать
Влияние больничного на оплату вахты и расходы на дорогу - вопросы и решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут