Как получить расчетные листки за несколько лет работы в ООО - права работника и законные требования

₽ VIP

Бывший сотрудник обратился в организацию с просьбой о выдаче расчетных листков за период с 2002 года по 2015 год, хотя расчетные листки ему выдавались ежемесячно. Имеем ли мы право ему отказать?

Здравствуйте. Возникла ситуация - работодатель (ИП) находится в другом населенном пункте от моего города (300 км) и зарплату, нашему коллективу, привозит менеджер. При этом мы расписываемся в 2-х разных ведомостях - зарплата и премия. Расчетные листки нам не привозят, а выдают только после того как мы напишем заявление о выдачи расчетного листка. Законно ли использовать 2-е ведомости и требовать заявление, на выдачу расчетного листка, от работника. Обязан ли выдавать листок одновременно или перед зарплатой?

В нашей организации расчётные листки решили пересылать на электронную почту работнику (ссылаясь на ст. ТК. 136) и отказать в выдаче расчётного листка на бумаге. Правомочно ли это?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Организация в которой я работаю посредством электронной почты уведомила всех сотрудников что теперь расчетные листки будут выдаваться только при личном обращении в бухгалтерию предприятия (текст информационного письма приведен ниже). Подскажите насколько это законно? Если следовать их логике, то для получения данной информации я должна раз в месяц потратить 4 часа своего времени и 200 руб. личных средств что бы к ним приехать! Возможно ли как то на них повлиять что бы они допустим отправляли их по почте или вернулись к прежней практике когда данные листки доставляли на место фактического нахождения работы (если да, то на какие законные акты и т.д. ссылаться)? Если это важно, з.п. начисляется нам на карточки.

ТЕКСТ информационного письма:

По вопросам получения расчетных листков и расчета заработной платы за истекший месяц

1. Расчетные листки за истекший месяц выдаются в Аппарате управления или в Филиале, в зависимости от того, где числится сотрудник, 26 - 27 числа месяца, следующего за расчетным. В случае совпадения указанных дат с выходным днем, выдача переносится на следующие рабочие дни. Выдача расчетных листков производится ответственным сотрудником лично в руки при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Все вопросы по начислению заработной платы, отпусков, больничных листов и прочих выплат и начислений разъясняются сотруднику ответственными лицами ОРсП после получения сотрудником расчетного листка и ознакомления с ним.

Куда жаловаться, если бухгалтерия месяцами не выдает расчетные листки?

Я по поводу расчетных листков по зарплате. Расчетные листки у нас аыдаются не лично в руки. У нас есть звеньевая, которая начисляет нам з/п.. Когда приходят из бухгалтерии рассчетные листы она их просматривает и все пересчитывает, корректирует. Имеет ли она на это право?

У нас вопрос. Кто должен выдавать расчетные листки по заработной плате сотруднику? Бухгалтерия не выдает, сославшись на то, что у них нет журнала в котором расписывается сотрудник. Раньше этим занимался кадровый работник и выдавал всем в конверте. На данный момент он на больничном. Сотрудник не может получить расчетный листок даже с паспортом. Есть ли порядок выдачи квитков на зарплату?

Почему в расчетных листках не стоит оплата по тарифу а на писан всего лишь оклад. В начале каждого месяца выдают расчетные листки с данными о зарплате! И в них написано только оклад за месяц. А тарифная ставка не указана. И нет разницы что отработано 140 часов что 160 часов. Все равно сумма не превышает оклад указанный в расчетном листке.

В организации (войсковая часть) заработная плата выплачивается по раздаточным ведомостям в которых указаны все начисления (количество отработанных часов, в т.ч. ночных и праздничных, суммы за отработанные часы, суммы надбавок, установленных конкретному работнику, суммы вычетов. Работники в соответствии с ТК РФ требуют выдачи расчётных листков. Так как при выдаче заработной платы работник может ознакомиться с начилениями, то бухгалтерия в выдаче расчётных листков отказывает. Правомочен ли отказ работников бухгалтерии? Как быть если в бухгалтерии нет должности расчётчика заработной платы? В коолективном трудовом договоре выдаче расчётных листков не предусмотрена.