Кто обязан предоставлять медицинскую книжку при смене работы?

Я при устройстве на работу проходил мед осмотр в январе 2016, сейчас уволился. При устройстве на новую работу работадатель потребовал прохождение мед осмотра, хотя у меня есть действующая мед книжка и паспорт здоровья-ЭТО ЗАКОННО?

Прошла медицинский осмотр по направлению и за счёт организации. Личная медицинская книжка уже имелась. После прохождения осмотра медицинскую книжку предоставила в организацию, где планировала работать. На предыдущем месте работы предложили лучшие условия. Могу ли я забрать обратно мед. книжку? Трудовой договор не заключен.

Я на работе обязана проходить ежегодный мед. осмотр. Мед книжку мою мне выдали, а дни для прохождения мед. осмотра не дают, говорят проходить в свой личный выходной. В ТК РФ ст.185 написано что на время прохождения мед. осмотра за работником сохраняется средний заработок.

Подскажите, пожалуйста, как написать заявление, чтоб предоставили дни для прохождения мед. осмотра? И сколько дней предоставляется для его прохождения? За сколько дней можно отдать заявление, чтоб переделали рабочий график.

Я работаю по графику и меня в мой выходной день работодатель отправил на очередной мед. осмотр.

Обязан ли работодатель оплатить мне день прохождения мед. осмотра в мой выходной день как рабочий день или обязан оплатить в двойном размере как за выходной день?

Я написала заявление на увольнение, сказали отрабатывать две недели. На новое место работы уже договорилась, дали направление проходить мед осмотр. С прежнего места работы не отдают мед книжку, говорят, что отдадут в последний день отработки. А как де проходить мед комиссию? Что делать, скажите пожалуйста, законно ли это.

При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.

Проходила безналичный мед осмотр, со своей личной мед книжкой, за счёт работодателя, после мед осмотра ни дня не проработала. Сейчас работодатель отказывается мне возвращать мою мед книжку, мотивирую тем что я должна за нее заплатить. Но ведь книжка моя личная была и если на то пошло, то сама бы я в другом мед центре прошла бы её дешевле.

Работаю учителем 3 года, закончилась мед книжка. Работодатель оплатил прохождение мед осмотра. Но.. Сан минимум и приобретение новой книжки возлагает на меня. Законно ли это?

Устраивался на работу и за счет компании оформил мед книжку, сейчас перехожу на новое место работы, где эта книжка так-же требуется. Обязан ли прошлый работодатель мне её вернуть? Ведь там мое имя.

Моя мед. книжка находиться у работодателя по совместительству. Сейчас мед. книжка нужна на основное место работы. Могу ли я потребовать книжку для предъявления и хранения на основном месте работы?