Уточнение правил оплаты майских праздников - двойной размер оплаты или отгул - как документально подтвердить?

Вопрос №17539275 из г. Белгород
опубликован 29.06.2020, 17:37

Майские дни с 1 по 5 мая оплачиваются в двойном размере или предоставляют отгул (как праздничные). Какое постановление Правительства (номер, от какого числа и т.д) или др. документ? (чтобы доказать бухгалтерии). Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Светлана

Юрист Симферополь

4.6 180 отзывов

Как оплачивать работу в период с 1 по 5 и с 9 по 11 мая. Период с 1 по 5-е и с 9 по 11 мая – праздничные и выходные дни. Если работники трудятся в эти дни, им полагается двойная оплата или дополнительные выходные (ст. 153 ТК). Как известно, дни новогодних каникул, выпадающие на субботу и воскресенье, Правительство переносит на другие дни года (ст. 112 ТК РФ). Так вот, в 2020 году 4 и 5 января были перенесены на 4 и 5 мая (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875).

29.06.2020, 20:19

Задать вопрос юристу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Светлана

Пользователь

4.6 180 отзывов

Как известно, дни новогодних каникул, выпадающие на субботу и воскресенье, правительство переносит на другие дни года (ст. 112 ТК РФ). Так вот, в 2020 году 4 и 5 января были перенесены на 4 и 5 мая (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уточнение правил оплаты майских праздников - двойной размер оплаты или отгул - как документально подтвердить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы