Как отказ экономиста от выполнения несвоих обязанностей привел к запросу объяснений от директора компании

Вопрос №17551925 из г. Красноярск
опубликован 03.07.2020, 05:26

Question

Работаю экономистом (бухгалтерию у нас сократили-перешли на централизованную). заставляют делать работу бухгалтера-расчетчик, и др. Директор сказал, чтобы я делала ведомость на аванс сотрудников, на что я ответила, что это не входит в мои должностные обязанности и делать не буду. Ведомость сделал другой человек. В итоге мне пришло уведомление: "Прошу Вас предоставить в течении двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления письменные объяснения по факту предоставления в филиал ТЦБ списка на выплату аванса сотрудникам техникума за первую половину июня 2020 года, без учета отработанного времени, (в списке были сотрудники которые находятся в отпуске, на больничном)". я ответила так: "На данный момент я не имею необходимых полномочий, чтобы осуществлять данный вид деятельности."​​​​​​
На что мне опять приходит уведомление о предоставлении письменного объяснения "Прошу Вас повторно предоставить в течении двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления письменные объяснения по факту предоставления в филиал ТЦБ списка на выплату аванса сотрудникам техникума за первую половину июня 2020 года, без учета отработанного времени, (в списке были сотрудники которые находятся в отпуске, на больничном). А так же объяснить почему Вы не выполнили поручение директора о составлении вышеуказанного списка."​​​​​​​
Как мне грамотн​о ответить, подскажите, пожалуйста?​​​​​​

Конюхов Илья Андреевич · Accepted Answer

Злравствуйте! 
Вам нужно сослаться на трудовой договор, должностную инструкцию и приложить их. А также указать, что письменного распоряжения не поступало. В противном случае, письменное распоряжение Вам нужен было бы обжаловать в комиссию по трудовым спорам или в Государственную инспекцию труда. 
Если нужно составить ответ, обращайтесь в личку.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Вы можете отказаться от дачи объяснений.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Юлия!

Вы можете написать какие-либо объяснения только по невыполнению Ваших прямых должностных обязанностей.
Если вменяемые Вам работы не содержатся в Вашем трудовом договоре (контракте), определенном ст.56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ТК РФ 
 "Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.". На основании трудового договора (контракта) составляется должностная инструкция - внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Эта инструкция подписывается руководителем организации и Вами и имеет характер локального нормативно-правового акта. Если вменяемые Вам обязанности там не определены, то можете на законных основаниях от их исполнения отказаться. Любое действие, направленное на попытки наложения на Вас дисциплинарного взыскания, в таком случае, Вы можете оспорить в ГИТ, прокуратуре или в судебном порядке.

Удачи Вам!

Юлия · Answer

Мне на уведомление отвечать как Объяснительная? 
Или можно Пояснительная?

Юлия · Answer

А если я буду отвечать на эти уведомления как объяснительная меня наоборот привлекут к дисциплинарной ответственности? Просто я уже буду второй раз отвечать на данное уведомление.

Как отказ экономиста от выполнения несвоих обязанностей привел к запросу объяснений от директора компании

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Конфликт на рабочем месте - принуждают к выполнению несвоевременных поручений и требуют объяснений. Как поступить?

Как правильно ответить на уведомление о неправомерных требованиях работодателя?

Правомерность действий вопросного сотрудника в связи с угрозой обращения в прокуратуру за незаконное увольнение

Как правильно поступить, если находишься на больничном и получил предоставление письменного объяснения по факту

Составление тарификационных списков педагогических работников - кто должен это делать в организации и где это прописано?

О просьбе заместить уволившегося заместителя директора - возможные аргументы и правовые аспекты

Проблемы с оплатой больничного - что делать и куда обратиться

Какова ответственность расчетчика за утерю исполнительного листа и справедливо ли его наказание?

Кто должен предоставить объяснение по нарушению трудовой дисциплины - работодатель или работник?

Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59