Бывшая директор школы подает иск на прием на работу, но суд будет оправдывать нового директора

Вопрос №17556104 из г. Абакан
опубликован 04.07.2020, 12:18

Question

В школе, управлением образования за неоднократно нарушения была уволена директор школы Хорина Л. И по собственному желанию 16 февраля 2020 года. 
С 26 февраля была назначена ИО директора школы Белова Г. Н. 
 2 марта 2020 года Хорина пришла в школу с заявлением о приёме на работу на должность Учитель. И. О школы будучи в должности 2 недели в приёме на работу отказала, указав письмено мотивированный отказ, о том, что вакансия на должность Учитель отсутствует, так как данный предмет ведёт уже давно другой учитель, назначенный внутренним приказом бывшего директора Хориной. 
 Хорина обратилась в суд с иском, о том, что на сайте центра занятости 2 марта 2020 есть вакансия учителя в данной школе (которую она же и размещала в 2016 году). 
В данный момент, вакансия в центре занятости снята. Возражение в суд написано. 
 Подскажите, как поступить настоящему директору в суде, чтобы не принять эту особу на работу?

Максимович Сергей Леонидович · Accepted Answer

Существуют случаи, когда трудоустройство гарантировано законом и работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу и в заключении трудового договора. К таким ситуациям можно отнести:

приглашение в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ);

направление на работу в счет установленной квоты рабочих мест (ст. 13 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);

избрание на должность (ст.ст. 16, 17 ТК РФ);

избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (ст.ст. 16, 18, 332 ТК РФ).

Только в указанных случаях усмотрение работодателя относительно выбора кандидатуры ограничено. Никакие доводы обосновать отказ не смогут.

Если есть предложение о наличии вакантных должностей в организации (как в вашем случае в центре занятости) , то это делает возможным для соискателя настаивать на заключении трудового договора по результатам обращения. При отсутствии сообщения, когда соискатель приходит по собственной инициативе, у компании нет обязанности его незамедлительно трудоустроить, даже если он пройдет собеседование и по своим деловым качествам будет подходить работодателю.

Бывшая директор школы подает иск на прием на работу, но суд будет оправдывать нового директора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Отказ в устройстве на работу учителем начальных классов из-за отсутствия высшего образования

Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+

Директор школы предлагает себя перевести на должность учителя - возможные пути расторжения контракта

Как остаться в школе учителем после увольнения с должности директора - советы и рекомендации

Как вернуться к работе учителем после совмещения должностей директора

Необходимость увольнения с должности заместителя директора сельской школы и перевода на должность учителя

Учитель химии из лицея просит помочь ей разобраться в своей сложившейся ситуации на работе.

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Какие действия примет директор по поводу необъективной оценки и как защитить учителя?

Перевод учителя на должность директора и возможное увольнение с последующим возвращением на должность учителя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59