Нарушение выплаты зарплаты и декретных денег - опыт учителя в школе

Уважаемая Людмила !

Если Вы работали до 14 мая, то у Вас в данном случае получается отработанными 10 рабочих дней (если у Вас шестидневная рабочая неделя) или 8 рабочих дней (если у Вас пятидневная рабочая неделя).

В мае 2012 года всего было 21 рабочий день.

Вам следует ознакомиться с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которым регулирутся все вопросы, связанные с выплатой пособий по по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по ежемесячным пособием по уходу за ребенком до достижения возарста полутора лет.

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Поэтому Вам пособие по беременности и родам обязаны выдать на работе после Вашего обращения предоставления Вам на основании статьи 255 Трудового кодекса РФ отпуска по беременности и родам в день выплаты заработной платы.

Если эти сроки будут нарушены Вы вправе потребовать выплаты Вам пени за задержку выплаты пособия по беремености и родам.

Удачи Вам.