Могут ли уволить с работы ветерана боевых действий в Чечне без его согласия?
опубликован 06.06.2012, 17:38
Работодатель пытается уволить с работы участника боевых действий в р. Чечня.
Уважаемый Роман, г.Екатеринбург !
Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:
-семейным - при наличии 2-х или более иждивенцев;
-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание и т.д.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.06.2012г
17:48 моск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Могут уволить, если имеются основания.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Приравниваются ли участники боевых действий в Чечне к участникам ВОВ.
Право на льготу по уплате налога на имущество для участника боевых действий
Школа выживания в Чечне - Отправляют меня, участника боевых действий, но существует ли исключение?
Право на санаторно-курортный отдых после участия сына в боевых действиях - вопросы и куда обратиться
Мой муж участник боевых действий в Чечне
Право на получение удостоверения участника боевых действий - вопрос участника, выполнявшего задачи в г. Цхинвал в 1991 году
Как получить жильё внучке участника боевых действий?
Возможность получения денежных пособий на покупку жилья для участников боевых действий в Чечне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут