Работодатель игнорирует решение суда - как защитить свои права и досрочно вернуться на работу

Вопрос №17562844 из г. Симферополь
опубликован 06.07.2020, 19:34

26.03.20 г. написала заявление на увольнение, 02.04.20 отозвала заявление. Работодатель проигнорировала отзыв и уволила. Суд первой инстанции принял решение в мою пользу, но ответчик игнорирует решение, на связь не выходит, на работу меня не допускает, удерживает мои личные вещи и документы, подала аппеляционную жалобу. Приставы помочь не могут, инспекция по труду отказалась помогать, прокуратура тоже не знает, что делать. К кому обращаться за помощью? Четвертый месяц без работы и средств к существованию... Что ждать от ВАС, который, вероятно, состоится только в сентябре? Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Александр Дмитриевич

Юрист Симферополь

4.8 223 отзывa

Добрый день! Не совсем понятен вопрос: если суд 1 инстанции принял Вашу позицию, зачем Вы обжаловали решение суда? Ваши действия очень просты: Вы получаете исполнительный лист и обращаетесь в территориальный отдел ФССП по месту регистрации Вашего работодателя. Судебные приставы исполнять это решение и Вы будете восстановлены на работе.

07.07.2020, 13:19

Консультант, увы, невнимательно прочитал текст и не вник в суть вопроса: апелляцию подала работодатель, приставы помочь не могут.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель игнорирует решение суда - как защитить свои права и досрочно вернуться на работу

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Надо ли мне подавать жалобу в суд кассационной инстанции

Суды первой и второй инстанции отменили решение в мою пользу - как дальше?

Как заставить прокуратуру работать и доказать незаконное увольнение в суде?

Как подать кассационную жалобу в Верховный суд РФ в случае игнорирования судом моих обращений?

Как подача кассационной жалобы влияет на выдачу Решения с отметкой о вступлении в законную силу в суде первой инстанции?

Суд высшей инстанции отменил решение о восстановлении инвалида на работе - апелляционная жалоба работодателя принята