В течение какого времени может быть написана докладная записка с момента совершения проступка?
опубликован 07.07.2020, 10:39
Уважаемая Юлия, вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности за проступок ТК РФ определяет не срок написания докладной записки, а срок принятия решения.
Так, вопрос который необходимо решить кадровому работнику, прежде чем принять к работе служебную записку: не пропущен ли срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности?
Срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности закреплён в ч. 3 ст. 193 ТК РФ: «Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников». В соответствии с этим требованием и определяется срок подачи и рассмотрения докладной записки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ
...Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Общий срок применения дисциплинарного взыскания - 6 месяцев, в случае выявления проступка в ходе ревизии - два года. В указанный срок может быть составлена докладная записка/акт/решение комиссии и т.д., которое зафиксирует факт проступка и одновременно будет носить какой-то смысл для применения дисциплинарной ответственности.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В течении какого срока может быть наказан сотрудник после совершения проступка.
Право работодателя на составление докладной записки о работнике в отпуске и сроки ее уведомления
Увольнение врача по ложной докладной записке - рассмотрение ситуации (вопрос № 1509169)
Юрист от ГОРОНО рекомендует отменить выговор сотруднику, не указанную в приказе дату совершения проступка.
Сроки проведения разбирательства дисциплинарного взыскания
Срок взаимодействия со служебной запиской и возможность получения копии для ответа
Была написана на меня докладная записка хочу понять насколько она правомерна. Но написано там много как можно отправить.
В течение какого времени действительна докладная о прогулке?
Вопросы об акте об опоздании работника - его признание судом, роль свидетелей и срок его составления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут