Как поступить, если суд не состоялся после посещения с с полустанка, а работодатель требует объяснительную о намерении уволиться?
опубликован 07.06.2012, 08:42
Ездил по повестке в суд, накануне написал заявление работадателею на этот день об увольнении, сейчас начальник требует писать объяснительную на этот день. Суд не состоялся. Повестка отмечена. Как поступить?
Так и пишите, отсутствовал в связи с исполнение своей обязанности явиться в суд по вызову, приложите копию повестки с отметкой суда
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ни заявления, ни объяснительной Вы писать не обязаны, в повестке должны быть все отметки и она и служит основанием для освобождения Вас от работы на время проведения судебного заседания, а если суда не состоялся в повестке так же должна быть отметка. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Что делать, если работадателю пришла повестка на войну?
Мастер бригады получил повестку от прокурора с неизвестными лицами - что делать?
Меня вызывают то в прокуратуру, то в военкомат - что делать и кто несет ответственность?
Возможно ли проведение судебного заседания на основании одной повестки?
Правомочия начальника смены УМВД и их применение при выписке повестки - есть ли основания для подозрений?
Пропущена повестка в Гибдд по административному правонарушению - что делать?
Органы власти оставляют повестку на следующий день, не найдя указанного человека
До второго у меня еще трни рабочих дня)
Военкомат вызывает на контрольную явку после года службы - административная ответственность или дезертирство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут