Работодатель может не отпустить на сессию, несмотря на представленную справку-вызов?
опубликован 07.06.2012, 11:10
Я работаю на постоянной основе, обучаюсь заочно. Имеет ли право работодатель не отпустить меня для сдачи сессии, если я представлю справку-вызов?
Нет, не имеет права. Работодатель обязан отпустить вас в отпуск. Но я бы вам посоветовал не идти на прямой конфликт и договориться с работодателем миром, предложить ему варианты урегулирования ситуации. В большинстве своем работодатели идут навстречу работникам и отпускают их на сессии, если работники со своей стороны также пытаются понять трудности работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск, более того, этот отпуск оплачиваемый и не взаимозасчитывается с основным отпуском. Другое дело, что на данное требование работодатели реагируют негативно. Попробуйте поговорить с работодателем, объяснив ему права на отпуск, но при этом договориться, что бы работодатель отпускал хотя бы на время сдачи зачёта (экзамена) "Одна нога здесь, другая там". Все заочники так учатся.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация