Работодатель может не отпустить на сессию, несмотря на представленную справку-вызов?
опубликован 07.06.2012, 11:10
Нет, не имеет права. Работодатель обязан отпустить вас в отпуск. Но я бы вам посоветовал не идти на прямой конфликт и договориться с работодателем миром, предложить ему варианты урегулирования ситуации. В большинстве своем работодатели идут навстречу работникам и отпускают их на сессии, если работники со своей стороны также пытаются понять трудности работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск, более того, этот отпуск оплачиваемый и не взаимозасчитывается с основным отпуском. Другое дело, что на данное требование работодатели реагируют негативно. Попробуйте поговорить с работодателем, объяснив ему права на отпуск, но при этом договориться, что бы работодатель отпускал хотя бы на время сдачи зачёта (экзамена) "Одна нога здесь, другая там". Все заочники так учатся.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как быть, если работодатель не отпускает на учебный отпуск из-за проведения заочной сессии в связи с карантином?
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Каковы права работодателя при отсутствии справки-вызова с места учёбы и возможность получения оплачиваемого учебного отпуска
Вопросы об оплате обучения и работы в магазине
Возможно ли предоставить копию справки вызова вместо оригинала работодателю перед сессией, если я живу в Москве
Каковы права начальника в отношении отпуска на государственный экзамен при заочном получении второго высшего образования
Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования
Как сотруднику МВД совмещать работу и учебу - можно ли получить справку-вызов для сдачи сессии?
Вопрос о возможном увольнении за не предоставление справки об учебе в ситуации с отсрочкой сдачи сессии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут