Каковы права работодателя при отсутствии справки-вызова с места учёбы и возможность получения оплачиваемого учебного отпуска

Вопрос №2121125
12.01.2013, 20:08 • г. Волхов

Работаю у ЧП и одновременно обучаюсь в институте на заочном отделении. Учебный отпуск работодателем не оплачивается, поэтому справку-вызов с места учёбы никогда не беру. Согласно трудовому договору получаю оклад. Имеет ли право работодатель без предоставления справки вызова удержать подоходный налог как за полный отработанный месяц? И если всё-таки я предоставлю справку-вызов могу ли я претендовать на оплачиваемый учебный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Учебный отпуск обязаны предоставить и организация и ИП при соблюдении следующих условий: образовательное учреждение имеет гос. аккредитацию, образование данного уровня работник получает впервые и обучается успешно (нет задолж. и оценок "неуд.").

Работник пишет соотв. заявление и прилагает к нему справку-вызов. Оплатить учебный отпуск работодатель должен за 3 дня до его начала.

НДФЛ удерживается с той суммы, которая начислена Вам за фактически отработанное время в конкретном месяце. С суммы отпускных НДФЛ также удерживается.