Был издан приказ за подписью генерального директора на распределение объектов третьего сотрудника на двух оставшихся.
Вопрос №17574175
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 10.07.2020, 02:58
опубликован 10.07.2020, 02:58
По штату у нас положено 3 должности инженера ОКС, но третьего сотрудника уволили и весь объём работы, который выполнялся третьим сотрудником распределили между оставшимися двумя. Был издан приказ за подписью генерального директора на распределение объектов третьего сотрудника на двух оставшихся. Но доплату за это отказываются производить. Как в данной ситуации быть?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Проверка хозяйственных договоров
5
Проверка договора аренды юридических лиц
5
Проверка нотариальных документов юридических лиц
4
Проверка учредительных документов
4
Претензионно-исковая работа
3
Подача жалобы в ФАС и опровержение необоснованного отклонения заявки
2
Сопровождение в процессе реализации контракта
2
Сопровождение ВЭД сделок
2
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
2
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
2
Экспертиза договоров юридических лиц
2
Разработка и согласование договоров
2
Похожие вопросы
Вопрос о сохранении доплаты при новом назначении на должность ведущего инженера
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
Необходимость выплаты доплаты за стаж сотруднику, работающему без приказа в течение 11 месяцев
Действует ли приказ о распределении объектов в случае перевода на другую должность?
Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?
Как решить ситуацию с доплатой за стаж сотруднику, которому не была начислена в течение 11 месяцев?
Правомочен ли приказ о назначении ВРИО генеральным директором или необходимо его исправить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут