Совмещение работы и самозанятости - можно ли быть сомозанятым в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
опубликован 11.07.2020, 18:54
Здравствуйте, Дарья! Можете, но с учетом нижеследующего. Наличие отпуска либо официального трудоустройства на другом рабочем месте на постоянной основе не мешает зарегистрироваться в качестве плательщика налога на профессиональный доход согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". Однако нужно понимать, что согласно ч.1.1 ст.1 данного закона в Вашем регионе должны ввести данный специальный налоговый режим законом субъекта Федерации:
В субъектах Российской Федерации, не указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" вводится в действие законами субъектов Российской Федерации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, в вашей ситуации да можете оформить самозанятость, но у другого работодателя.
Здравствуйте, Дарья!
Постараюсь подробнее ответить Вам.
Да, можете зарегистрироваться.
Т.к. не подпадаете под число ограничений установленных законом. Пособие Вам должны продолжать выплачивать.
Можете совмещать и основную работу и самозанятость.
Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"
Статья 4. Налогоплательщики налога на профессиональный доход
1. Налогоплательщиками налога на профессиональный доход (далее - налогоплательщики) признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
2. Не вправе применять специальный налоговый режим:
1) лица, осуществляющие реализацию подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) лица, осуществляющие перепродажу товаров, имущественных прав, за исключением продажи имущества, использовавшегося ими для личных, домашних и (или) иных подобных нужд;
3) лица, занимающиеся добычей и (или) реализацией полезных ископаемых;
4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;
5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;
6) лица, оказывающие услуги по доставке товаров с приемом (передачей) платежей за указанные товары в интересах других лиц, за исключением оказания таких услуг при условии применения налогоплательщиком зарегистрированной продавцом товаров контрольно-кассовой техники при расчетах с покупателями (заказчиками) за указанные товары в соответствии с действующим законодательством о применении контрольно-кассовой техники;
7) лица, применяющие иные специальные налоговые режимы или ведущие предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются налогом на доходы физических лиц, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 15 настоящего Федерального закона;
8) налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период
Подскажите, положено ли мне будет пособие по беременности и родам, как оно будет исчисляться?
Какие выплаты положены мне во время второй беременности и отпуска по уходу за ребенком?
Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком?
Вопрос о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до трех лет для оформления ежегодного отпуска и авансирования дней.
Положен ли мне ежегодный отпуск в текущем году
Возможность взять отпуск по уходу за ребенком для мужа во время отпуска по беременности и родам
Возможность использования статьи 123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в период отпуска жены по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут