Вопрос о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до трех лет для оформления ежегодного отпуска и авансирования дней.
опубликован 30.05.2019, 10:04
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. До отпуска по беременности и родам я отгуляла ежегодный отпуск. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребёнком до трех лет (ребёнок инвалид), оформить ежегодный отпуск 19 к. д. (заработанные дни в период отпуска по беременности и родам) + 33 к. д. авансом. У нас отпуск 28+24 (РКС).
Вы можете подать соответствующее заявление о выходе с одного отпуска и уходе на другой. Кроме того, можете заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией в силу ст. 126 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Как правильно взять отпуск перед вторым декретом, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа
Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?
Возможность использования статьи 123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в период отпуска жены по беременности и родам
Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Вопрос о праве на ежегодный отпуск после декретного отпуска и отгуленного отпуска в предыдущем году
Работница требует предоставить ей очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком — что делать?
Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут