Сформулированный заголовок - В сотрудников подразделения возникли обвинения в оскорблении - как защититься и каковы последствия?
опубликован 07.06.2012, 15:36
Вчера несколько сотрудников подразделения в заявлении руководителю указали, что я оскорбляю коллег нецензурными выражениями, непристойными жестами, обвинениями в воровстве, что оскорбляет честь и достоинство работающих рядом людей и просят перевести меня работать в соседнее подразделение. Личная ссора с одним из них действительно имела место больше месяца назад. Но факт ее не был зафиксирован актом, выговором наличием свидетелей, цифровой записью и т. д.Большая часть сотрудников заявление подписала за компанию. В заявлении не указаны даты событий, конкретные лица - только общие слова. Если я в рамках частного обвинения подам иски к каждому подписавшемуся, смогут ли сотрудники договориться, выдумать несуществующие события и выступить против меня свидетелями оскорбления? За какой период времени суд может рассматривать в данном случае их обвинения как доказательство их заявления? Что в данном случае произошло: клевета или умаление моих чести и достоинства? Проще, т.е. без плохих последствий для меня, какой иск заявить? Благодарю за любой ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Иск о переводе алиментов на счет ребенка
Как обратиться с заявлением о оскорблении чести и достоинства в социальных сетях?
Оскорбление чести и достоинства - Как подать встречный иск или заявление за клевету
Как защитить свою честь и достоинство - шаги при сталкивании с унижением и оскорблениями
Истец подал в суд иск о защите чести и достоинства, ссылаясь на клевету в письменном ответе организации
Для меня или для того кто распространяет информацию или для всех?
Оскорбления в работе - как защитить свою честь и достоинство в суде, даже не будучи охранником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут