Также они бы могли подтвердить и то, что за время моей работы со стороны администрации ко мне претензий нет.

Вопрос №175867 из г. Москва
опубликован 09.08.2004, 14:48

Я очень нуждаюсь в Вашей помощи. Две недели назад я подал заявление на увольнение. Сегодня должен был быть мой последний трудовой день. Но руководитель фирмы не хочет меня отпускать. Говорит, чтобы я продолжал вести проекты, которые я веду (а это как минимум полгода работы), либо он запишет мне в увольнении статью о том, что я не соответствую занимаемой должности. Но я нашёл другую работу, на которой меня ждут. А долго ждать, в наше время, они не будут. Ребята, с которыми я работаю, могли бы подтвердить то, что я подавал заявление об увольнении две недели назад. Также они бы могли подтвердить и то, что за время моей работы со стороны администрации ко мне претензий нет. Но этим ребятам еще работать в фирме. А зарплату они получают «в конвертах». Официальная зарплата намного ниже «черной». Копии моего заявления об увольнении с визами о принятии заявление секретарем у меня нет. Что мне делать? Очень рассчитываю на ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Илья!

На основании ст. 80 ТК по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если в суде Вы не сможете подтвердить никакими доказательствами факт подачи заявления об увольнении, то лучше направить заявление на имя работодателя заказной почтой с описью вложения.

С уважением

09.08.2004, 15:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час