Ксения
10.08.2021, 04:10
Как изменить расчет годов и перерасчитать больничный лист после перерыва в работе в связи с декретным отпуском
Читать ответы (1)
В феврале были пропуски на работе. Больничный лист не предоставила.
В марте вышла на работу, отработала смену и ушла в отпуск.
2 апреля, директор сообщила об увольнение.
Законно ли такое увольнение? Ведь после пропусков была отработана смена, прошел отпуск. И спустя только месяц увольнение.
Уволили 18 мая.
В отношений Вас составляли акты?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Акт был составлен от 05.04.
Мария, судя по всему, процедура увольнения нарушена. Работодатель пропустил срок применения взыскания - месяц со дня обнаружения поступка, не считая времени нахождения в отпуске, ст. 193 ТК РФ. Обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация