Низкая оплата и жаркие условия работы - правомерно ли это для беременных на легком труде?

Вопрос №17596201 из г. Екатеринбург
опубликован 17.07.2020, 11:23

Беременная нахожусь на лёгком труде, точнее они мне только график поменяли и то он предусмотрен так же и для основных работников, а платят меньше чем МРОТ, законно ли это... Есть ещё один момент, в городе у нас жара 40-50 градусов в магазине около 30 градусов могу ли я сослаться на санитарно гигиенические нормы чтобы не выходить на работу потому что плохо становится, если они в справке на лёгкий труд не указаны...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151784 отзывa

Можете, предварительно подайте работодателю заявление о приостановлении работы в связи с тем, что отсутствуют надлежащие санитарно-гигиенические условия для работы. Согласно ст. 379 ТК РФ предусмотрена самозащита трудовых прав.

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

17.07.2020, 11:30

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 379. Формы самозащиты

Лидия

Автор вопроса

0 отзывов

А если я не выходила на работу могу ли я в объяснительной указать эту статью в причины?

17.07.2020, 11:38

Спросить юриста

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9328 отзывов

Добрый день, Лидия! Можете конечно и указать, но Вы напутали причинно-следственную связь: вначале нужно было уведомить работодателя, а потом уже не выходить на работу.

17.07.2020, 13:48

Спросить юриста