Вопрос об увольнении и принятии решений в ООО при 80%-20% участии с партнером

Вопрос №1759678 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.06.2012, 14:13
Организовали с партнером ООО, у него 80% , у меня 20% и я-Ген. директор. Может ли он меня уволить, принимать единоличные решения, если % его участия больше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с п.1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

1. Для начала нужно понимать, к чьей компетенции Уставом Общества отнесено принятия решение об избрании Генерального директора Общества (к собранию участников, или иного органа Общества).

2. Порядок принятия решения (единогласно – то есть решение принимается всеми участника собрания, большинство голосов).

Принимать именно единоличные решения - нет Единоличное решение принимает участник со 100% владением долей в Уставном капитале Общества.

Если Уставом Общества, вопрос об избрание единоличного исполнительного органа (Генерального директора) отнесен к компетенции Общего собрания участников Общества:

1. Уставом Общества предусмотрено, что решение по данному вопросу приниматься большинством голосов.

То в данном случае при исполнении порядка созыва общего собрания участников предусмотренного законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом Общества, связи с тем, что у второго участника 80 % долей, может быть принято решение об освобождении Вас с занимаемой должности Генерального директора.

2. Уставом Общества предусмотрено, что решение по данному вопросу принимается единогласно всеми участниками Общества.

То в данном случае решение об освобождении Вас от занимаемой должности Генерального директора - может быть принято только единогласно всеми участниками Общества.

С Уважением,

Денис Зайцев

08.06.2012, 16:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских