Заявление на увольнение и больничный - конфуз в отделе кадров может заставить оставаться на работе?
опубликован 19.07.2020, 09:11
Я написал заявление на увольнение и наследующий день вышел на больничный. Мне дали две недели отработки. Работник отдела кадров в отпуске. Не кому оформить. По истечении двух недель могут меня заставить отрабатывать? Заявление некому зарегистрировать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Добрый день, Вам необходимо отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Важно зафиксировать дату получения заявления работодателем. В описи вложений напишите, что вложено заявление об увольнении по собственному желанию такого-то работника от такого-то числа.
Здравствуйте, Владимир!
Нет, не заставят, так как больничный включается в двухнедельный срок.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация