Урезание зарплаты в операционной на выходных - как бороться за справедливую оплату и на что сослаться

Вопрос №17601129 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.07.2020, 12:57

Работаю в операционной. В единственный выходной одна делаю генеральную уборку. Оплату за работу, время от времени урезают. Изначально было 14000, позже 12000, Теперь урезали 8000. Стены, полы и аппаратура не изменили свой обьем. Работы столько же.З/п меньше. Как доказать, и на что сослаться, чтобы вернули хотя бы,что было. Пол,стены, подоконники все плитка. В операционной три помещения + душевая и коридоры с предоперационными помещениями. Общий метраж более чем на ставку.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Надежда, зарплата и нормы труда должны быть прописаны в трудовом договоре, ст. 57 ТК РФ. В данном случае есть основания обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.

Зарплата на полную ставку не должна быть меньше МРОТ, уменьшать её произвольно работодатель не вправе.

19.07.2020, 13:04

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151311 отзывов

Задолженность по зарплате взыскивайте в судебном порядке. У Вас должен быть договор по поводу выполняемой Вами работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Урезание зарплаты в операционной на выходных - как бороться за справедливую оплату и на что сослаться

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы