Какие документы должен предоставить сотрудник для оплаты учебного отпуска? Удерживать ли выплаты если сессия не сдана?
опубликован 09.06.2012, 04:16
Уважаемая Ольга!
Для получения учебного отпуска Вам необходимо предоставить в кадровую службу Вашего предприятия следующие документы:
1. Заявление работника на предоставление учебного отпуска;
2. Справка-вызов из учебного заведения
3. Справка-подтверждение из образовательного учреждения;
4. Заявление на возмещение стоимости билетов (с приложенными билетами), в случаях установленных ТК РФ (ст. 173)
5. Заявление на сокращение рабочей недели, в случаях предусмотренных ТК РФ.
При расчете учебного отпуска работодателю следует руководствоваться:
1. ТК РФ;
2. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
3. НК РФ
В случае несдачи, либо плохой сдачи сессии, возврат полученных отпускных ТК РФ не предусмотрен, однако Вы будете лишены права на получение очередного учебного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и продлении основного - как вернуть дни отпуска и получить компенсацию?
Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?
Какие документы я должна предоставить на работу, для оплаты учебного отпуска?
Возможно ли истребовать оплату учебного отпуска за предыдущие периоды при увольнении
Какой документ подтверждает успешную сдачу сессии для оплаты учебного отпуска?
Вопрос о возможности предоставления отпуска вместо учебного отпуска и пропуске сессии
Оплата сотруднику первого высшего образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут