Отсутствие трудовой книжки - возможно ли взыскать компенсацию от работодателя?
опубликован 22.07.2020, 11:59
Меня уволили 19 мая 2020 года, в день увольнения не выдали трудовую книжку, я ушёл, мне было направлено По почте 22 мая уведомление о просьбе придти за трудовой книжкой, уведомление было сделано от 19 мая но фактически отправлено 22 мая, есть ли в этом случае нарушение со стороны работодателя? И есть ли смысл взыскивать компенсацию за задержку трудовой книжки в судебном порядке?
Здравствуйте.
Пробуйте. Если Вы присутствовали на рабочем месте в день увольнения, то работодатель обязан был выдать Вам все документы о работе в этот день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
Нарушение прав работника - работодатель задерживает выдачу трудовой книжки после увольнения
Уволен за прогул и не получил трудовую книжку - могу ли я требовать компенсацию?
Вопрос: к какой ответственности работник может привлечь работодателя за задержку трудовой книжки и каким образом?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Отсутствие выдачи трудовой книжки после увольнения - как привлечь работодателя к ответственности и где найти образец заявления
Вопрос снятия ответственности с работодателя за задержку и не выдачу трудовой книжки при отправлении уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут