Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ульяновск, 22.07.2020, 17:05

Может ли начальник изменить график работы уже уволенного сотрудника?

Вопрос №17610609 из г. Казань
опубликован 22.07.2020, 17:05

На данный момент идёт отработка 2 недели после увольнения по собственному желанию, мой график работы с 7 часов, позвонил начальник и приказном порядке просил выйти не к 7 а к 12 и до ночи, имеет ли он на это права? Грозил наказанием в случае отказа.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грачев Виктор Игоревич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 19 лет

4.3 1214 отзывов

Согасно ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

22.07.2020, 18:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, в вашей ситуации нет это незаконно, график работы прописывается в вашем трудовом договоре.

22.07.2020, 17:08

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ, хотелось бы уточнить, он сказал что начальник имеет права переводить работника на другое рабочее место по собственному желанию, я никаких бумаг не подписывала и не видела, настойчиво просил выйти работать не по моему графику, пугал наказанием, уточню что он просил выйти на другое рабочее место к 12 и до 20:40,мой график с 7 до 15:40,на какой закон мне положиться если снова завтра начнёт запугивать? Подскажите пожалуйста.

22.07.2020, 17:14

Спросить юриста

Жгун Вячеслав Валерьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 5 лет

4.6 161 отзыв

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Это следует из ст. 72.1 ТК РФ. В связи с этим, если в трудовом договоре прописан график с 7 до 15:40 то требуется Ваше согласие, если не прописано - то не требуется.

22.07.2020, 17:50

Спросить юриста

Куркина Наталья Александровна

Юрист из города Тверь, стаж 5 лет

4.8 577 отзывов

Здравствуйте. Вы можете ознакомиться с трудовым кодексом. В нем прописаны все необходимые сведения о переводе на иную должность или график. Ссылайтесь на него.

22.07.2020, 17:55

Спросить юриста