На, альник просит устно написать объяснительную . Это правомерно?
опубликован 23.07.2020, 18:51
Здравствуйте.
О какой объяснительной идет речь? Если рассматривается вопрос о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности, то должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ст.193 ТК РФ. Работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. В какой именно форме он должен это сделать, закон не определяет. Но в дальнейшем он должен будет доказать указанные обстоятельства.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А как можно устно написать виртуально.
Вы вправе ничего не писать, законом объяснительная не регламентируется.
Уважаемый посетитель сайта, расскажите ситуацию с самого начала, для правильной консультации.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Опоздала на 15 минут на работу, начальник просит написать объяснительную, правомерно ли его требование.
Правомерность просьбы сотрудника ОК написать объяснительную о не выполнении приказа
Проблемы с инструктажем и начальством на новом объекте медицинской академии - возможность написания рапорта на начальника караула
Отсутствие инструктажа на новом объекте и возможность написать рапорт на начальника караула - мои права и обязанности
Нарушение инструктажа и ограничение доступа в спортзал - вопросы ответственности начальника караула
Отказ сварщика выполнить работу, не связанную со сваркой, и требование написать объяснительную записку
Отсутствие инструктажа и право на написание рапорта - обязанности и действия охранника на новом объекте
Порядок написания объяснительной и установление срока для руководителей в организациях
Наказание за отказ участия в профсоюзной конференции в свободное время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут