Беременная работница ошеломлена - незаконное перевод на легкий труд и отсутствие зарплаты

Вопрос №17617577 из г. Владимир
опубликован 24.07.2020, 17:35

Такая ситуация я принесла справку о том что я беременна в марте, на легкий труд, до июня получала полностью зарплату, сегодня должна быть зарплата мне не чего не пришло, я начала спрашивать почему, они говорят ты же беременная переведена на легкий труд, я об этом даже не знала и не знаю досих пор какая у меня зарплата, они как то без меня это все сделали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151050 отзывов

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

24.07.2020, 17:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Щепетков Сергей Юрьевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.7 432 отзывa

Работодатель должен был заключить с вами доп. соглашение, где прописывается з/п на переведенной работе. Если она меньше, чем до перевода то з/п должна быть как на прежней работе. Если больше, то прописывается по новой работе.

24.07.2020, 17:47

Спросить юриста