Больничный во время отпуска - можно ли от отпуска отказаться?

Если во время отпуска с 17.06.2019-12.08.2019 я была на больничным (обнаружили злокачественную опухоль, потом лечилась до 31.03.2020. Больничный мне оплатили и отпускные выплатили. Сказали, что когда приступлю к работе, отпуск будет считаться отгулянным, т.к. произошла двойная оплата. Меня это устраивает. Сейчас мне предлагают уйти в неоплачиваемый отпуск. Сначала вообще сказали, что я должна работать, но рабочие дни (56 календарных) мне оплачивать не будут, т.к. они уже оплачены в период отпуска с 17.06.2019-12.08.2019. Потом юрист сказала сказала, что я работать не буду в дни отпуска (неправильно объяснила расчетчица), но отгулять обязана эти 56 дней. Я обращалась в разные юридические консультации, мнения юристов расходятся: одни считают, что я обязана отгулять 28 дней, а 28 дней мне могут, с согласия работодателя, компенсировать. Но ведь отпускные я получила. В другой юр.консультации сказали, что отказаться от отпуска нельзя, но можно оформить срочный трудовой договор на эти 56 дней. По одному договору я буду считаться в отпуска, а по срочному мне проставят рабочие дни. Но ведь я продолжаю работать учителем и вид деятельности не меняю. В третьей юр. консультации предложили решить проблему при помощи увольнения. В этом случае якобы все отпуски сгорают. Но я инвалид 1 группы. А если работодатель вообще не захочет меня принимать на работу после увольнения? Как можно решить данную ситуацию. Мне не нужен отпуск, не нужны никакие компенсации за указанные дни. Я хочу спокойно работать, учить детей (как я в течение учебного года уйду на два месяца?). Пока написала заявление с просьбой перенести дни отпуска 17.06.2019-12.08.2019 на декабрь 2020. Помогите, пожалуйста, юридически грамотно решить эту ситуацию.